কর্মী দক্ষতা উন্নয়নে প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে জোর দিচ্ছে প্রতিষ্ঠানগুলো
দেশের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান এখন কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে নিয়মিত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা করছে। দ্রুত পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক পরিবেশে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান ধরে রাখতে কর্মীদের নতুন দক্ষতা অর্জনের ওপর গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে।
মানবসম্পদ (এইচআর) বিভাগ সূত্রে জানা গেছে, প্রযুক্তিগত দক্ষতা, নেতৃত্বগুণ এবং যোগাযোগ দক্ষতা উন্নয়নের জন্য বিভিন্ন কর্মশালা ও প্রশিক্ষণ আয়োজন করা হচ্ছে। এতে কর্মীদের কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি পাচ্ছে এবং প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতাও উন্নত হচ্ছে।
বিশেষজ্ঞদের মতে, কর্মীদের উন্নয়নে বিনিয়োগ করা দীর্ঘমেয়াদে প্রতিষ্ঠানের জন্য লাভজনক। দক্ষ জনবলই একটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে বড় সম্পদ হিসেবে বিবেচিত হয়।
আমি যখন একজন কর্মীর নিকট থেকে বেস্ট আউটপুট প্রত্যাশা করব তখন অবশ্যই আমাকে প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে ওই ধরনের একটি পরিবেশ তৈরি করতে হবে। আমাদের দেশে সমস্যা হলো পরিবেশ তৈরি না করেই আমরা প্রত্যাশা পূরণের চেষ্টা করি।
